| 网站首页 | 公司介绍频道 | 投资融资频道 | 房地产频道 | 管理战略频道 | 培训认证频道 | 联系我们 | 
《 普贤策划网 -- 管理战略频道 》欢迎您光临!
最近更新文章
普通文章三谈比较文化
固顶文章[组图]人民日报海外版的报道
固顶文章关于举办首届中国传统产业文化领
固顶文章首届中国传统产业文化领袖峰会赞
固顶文章中国传统产业文化领袖峰会议程表
固顶文章[图文]2005中国传统产业文化领袖
推荐文章[图文]首届中国传统产业文化领袖
普通文章企业信息化管理要注意处理好内外
普通文章企业信息化中的五大盲点
最新热门文章
普通文章三谈比较文化
固顶文章[组图]人民日报海外版的报道
固顶文章关于举办首届中国传统产业文化领
固顶文章首届中国传统产业文化领袖峰会赞
固顶文章中国传统产业文化领袖峰会议程表
固顶文章[图文]2005中国传统产业文化领袖
推荐文章[图文]首届中国传统产业文化领袖
普通文章企业信息化管理要注意处理好内外
普通文章企业信息化中的五大盲点
最新推荐文章
固顶文章[组图]人民日报海外版的报道
固顶文章关于举办首届中国传统产业文化领
固顶文章首届中国传统产业文化领袖峰会赞
固顶文章中国传统产业文化领袖峰会议程表
固顶文章[图文]2005中国传统产业文化领袖
推荐文章[图文]首届中国传统产业文化领袖
推荐文章思维创新的方法
推荐文章像追女孩子一样追客户
推荐文章经理人的情商
您现在的位置: 普贤策划网 >> 管理战略频道 >> 讲座企业培训 >> 文章正文
我们的定制化培训内容         ★★★★★
我们的定制化培训内容
作者:普贤策划… 点击数: 更新时间:2004-03-28 12:56:01【字体:

    我们根据您的需求,已经提供了服务的话,我们将提供的策划方案.个案与咨询内容。提供定制化培训,主要是针对企业中高层人员现场培训,特点是与企业一起确认需要重点解决的问题及培训的主题,培训过程是交流正确的思想方法,学习世界先进企业的做法,寻求解决方案的过程。具体作法是:

    1、对企业现状进行初步分析与诊断。
  2、与企业高层一起确定需要重点解决的问题。
  3、与企业人力资源部门一起确定培训的主题、要点,制定出培训计划,开展培训。
  5、培训以解决问题为中心,以互动模式,讲课与讨论并重。
  6、讲授基本理论、交流正确的思想方法、先进企业成功案例、探讨解决问题的思路。

我们所提供方案的部份目录:

1、企业全程策划方案。

2、企业管理架构方案。

3、企业组织结构方案。

4、企业融资方案。

5、建立核心竞争力方案。

6、项目管理实施方案。

7、市场营销策划方案。

8、高新技术产业化方案。

9、企业创新管理方案。

文章录入:steven    责任编辑:steven 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    相关文章
    中国企业实施ERP的五大理由
    信息化需要理论、实践与市场的结合
    数据库对企业经营意义
    ERP的起源
    企业在网络时代14个大趋势#
    传统企业如何迅速实现信息化管理#

    人民日报海外版的报

    首届中国传统产业文
    评论列表:(评论内容只代表发表评论者个人观点,与本网站立场无关!)